miércoles, 18 de mayo de 2011

REINVENTAR EL ESTADO


Apasionado, estoy apasionado con este cambio de época.


La tierra tiembla por dentro y por fuera, cada vez + cerca, igual nos quiere decir q nos puede tocar, igual esta cansada de nuestra insolidaridad


El mediterráneo arrastra últimamente a las orillas caracolas llenas de espíritu combativo, almejas inconformistas y cangrejos cansados de andar hacía atrás.


Escribía hace días en facebook en relación con las revoluciones en los países árabes y con los terremotos sucedidos.


El 15M y el 17M y .......... nadie sabe, es la revolución en España. Independientemente de la falta de un mensaje concreto, esta el mensaje de la obsolescencia del modelo actual de estado. Si las empresas se tienen que reinventar para sobrevivir, igual también el estado,

Digo estado por no decir sistema y ser tachado de antisistema. Algo creo que todos tenemos claro; la actual situación es insostenible, la confianza en los políticos es nula, cinco millones de parados es indigno.

Si en el anterior artículo hablaba de como las estructuras heredadas de la época de bonanza ficticia eran insostenibles hoy, la estructura del estado igualmente lo debe ser. Hemos creado un monstruo y ahora este nos come. Tantas ramificaciones; por comunidad, por diputación, por ayuntamiento, por mancomunidad, por............. me pierdo intentando enumerar los entes creados al amparo del desarrollo.

Cómo no van a querer un cambio los jóvenes si el 40% esta en el paro. Se pasan el día andando y cuando se cansan se ponen al sol. Internet les da voz y a ese discurso se une gente de todas las edades, de todas las clases, de todos partidos. Personas, si personas, cansadas de esperar pasivamente. Ahora quieren participar y encuentran políticos sordos.

“Actitud” eso es lo que buscan, un cambio de actitud en los políticos actuales. Estos deben analizar fríamente lo que esta pasando, al fin y al cabo es su trabajo o debiera serlo. Ilusionar, casi nada, con actitudes y no repitiendo palabras vacías.


viernes, 13 de mayo de 2011

Cambio de época, cambio de estructura en las empresas


Las nuevas tecnologías venían propiciando un cambio en las estructuras de las empresas y en los hábitos de trabajo. La crisis se esta encargando de acelerar este cambio y marcar la estructuras de las empresas para esta nueva época en la que estamos entrando.


El mercado, como he hablado en otros artículos, se ha polarizado. El segmento intermedio ha desparecido. Funcionan solo los segmentos low cost y el segmento alto. A estos, tendríamos que añadir un nuevo segmento, “el responsable” por el que si estamos dispuestos a pagar un sobre precio.


Las estructuras generadas en la pasada época se han vuelto insostenibles. Alquileres, gastos en comunicaciones y de mantenimiento, viajes, comidas, coches de empresa, teléfono móvil hasta para el equipo de limpieza, etc. Con la situación actual, ya no es solo q no ganemos dinero, perdemos.


La flexibilidad o capacidad de adaptar la dimensión de la empresa a la dimensión de las ventas es un imposible. Las nuevas empresas se han de basar en el coworking, en un outsourcing casi total integrado en las empresas gracias a las nuevas tecnologías. Si necesitamos un programador, no tenemos q fichar a alguien desplazándolo de otra ciudad compensando económicamente. Lo podemos tener en cualquier ciudad del mundo, trabajando en su casa = costes mínimos para él = muchos menores honorarios = mayor competitividad para nuestra empresa.


Nuestra empresa se a de basar en una red de profesionales capaz de responder con eficiencia a los momentos punta de trabajo. Su mantenimiento debe ser mínimo en momentos de poca actividad y súper competitivo a la hora de incrementar su coste al producto.


Este tipo de organización esta generando un nuevo tipo de profesional; trabaja en su casa y atiende a varios clientes. El a su vez tiene también su red de profesionales. Los Recursos Humanos de las empresas estarán compuestos por telas de araña sustentadas sobre otra telas en las q las empresas compartirán profesionales. El móvil se usará para negociaciones muy puntuales, el chat sustituye la mayoría de las conversaciones. La videoconferencia las reuniones evitando gastos de desplazamiento. Un footing las comidas.


Me gusta, lo q en un principio parece rutina, generará infinitas oportunidades.