Mayo 10th, 2010 at 11:08
La crisis hace equivocadamente en las empresas volver a la hibernación y al látigo como sistemas de gestión. No se buscan personas con talento capaces de innovar y por tanto arriesgar. Se buscan personas mediocres para una única misión; el control. Se controla tanto que no se escucha y el mensaje a transmitir es solo vender más reduciendo costes. Los equipos se desesperan pues nadie les vislumbra nuevos caminos, llegando a atosigar a los clientes actuales con propuestas sin valor.
Enhorabuena Pilar y ojalá muchos de los asistentes a tus ponencias además de aplaudirte implementen tus recomendaciones.
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