MINI EMPLEOS Y CALDO DE PATATAS

En esta vorágine de ideas milagrosas para ayudar a paliar la crisis económica, aparece constantemente el término "mini empleo" casi siempre referido al modelo alemán. En síntesis; poder contratar personal durante unas horas al día o temporalmente, por un sueldo en función de estas horas con una baja carga de costes sociales. Ejemplo; contratamos a una persona dos horas y media al día por 300€ con un coste social de 100€ = 400€ /mes.

Las críticas han llegado inmediatamente a la mediatización de esta posible solución: empleo precario, empleo sin dignidad, etc.

El mercado ha cambiado; ni los clientes llegan fácilmente, ni el margen comercial es el mismo, ni el porcentaje de impagos es ínfimo, etc. Si estamos ante un cambio de época donde todas las estructuras están cambiando, por qué no van a cambiar los modelos de contratación? Cuantos pequeños empresarios no pueden contratar a alguien a media jornada por lo desbocado de los costes sociales, y si podrían contratar a una persona mini empleada? Cuantos jóvenes en el paro no entrarían en empresas con la formula del mini empleo? Alguien se acuerda de los aprendices? Es más digno estar tomando el sol y viendo un futuro negro como el betún?

El mini empleo, bien entendido y bien regulado, puede ser una cantera de autoempleo. Aunque en un principio se trabaja por cuenta ajena, el "saber hacer" aprendido, puede ser vendido a otras empresas en el horario restante. A mi me gustaría tener un Community Manager en ruso para potenciar ese mercado, pero solo lo necesito una hora al día. Igual me pasa con un profesor de inglés para mis hijos y lo tienen. Creo en el "mini empleo" también como formula de sacar a la luz la economía sumergida. Al final, si se cotiza menos pero más gente la suma es la misma.

Nos hemos acostumbrado a comer solomillo todos los días y parece "de menos" comer un caldo de patatas. Igual tendríamos que poner los pies en el suelo, mirar nuestro entorno y nuestra cartera.